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盒马鲜生回应“招聘歧视门”,事情原委究竟如何?

更新于 2018-7-6 20:08:08 789人阅读 0人回复 显示全部楼层 倒序浏览

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  • TA的每日心情

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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2018-7-6 20:08:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    7月5日下午,某北京微博用户曝光了近日求职盒马却遭到恶劣的地域歧视的经历。



    盒马鲜生同时兼具超市、餐饮、便利店、大排挡和物流等功能,
    以“生鲜电商”和“外卖餐饮”为切入点,以“开启鲜美生活”为口号,
    通过APP和线下门店为顾客提供从生鲜食品到餐饮服务的一站式购物体验,
    满足顾客随时随地想吃的需求。
    它依托互联网团队和阿里大金主,是一匹杀入商超领域的黑马。



    从该用户曝光的聊天记录来看,招聘经理明确表示不要北京人,并且说是公司规定。
    从BOSS招聘上的资料来看,这位招聘经理是为盒马先生在招聘员工,
    但是公开的招聘信息并未提到对员工地域的特殊要求。



    对此,盒马鲜生在官方微博上回应称,
    事实上北京盒马有22%的员工是北京本地人,包括运营,物流,拣货等职位,
    并表示,力伟在招聘过程中是私自声称“不招北京人”,
    严重违反了盒马的准则。
    盒马从未把地域作为招聘员工的要求,
    而投诉微博中提到的“田经理”是盒马先生第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工。
    这家公司全称叫“昆山力伟劳务派遣有限公司”
    铅笔妹看了一下这家公司,08年注册,注册资本220万元
    经营范围:劳务派遣经营,为境内企业提供管理配套服务,货物装卸、包装服务,企业管理咨询,家政服务,清洁服务,物业管理服务,工艺礼品、办公用品、劳保用品、消防器材的销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
    这家公司负责的劳务派遣范围也是很广泛的
    铅笔妹还查到,这家公司此前已经存在2个法律诉讼



    本以为事情就这样结束了,
    谁知道一波三折,盒马官方微博又发出公告
    “为我们的低级行为道歉”,
    并表示将暂停与当事方力伟公司的一切合作,立即内部整改。



    不管事情是否是第三方劳务派遣公司的问题
    铅笔妹都选择相信并且一直支持盒马鲜生,
    因为他直接在门店加工食材进行用餐的形式很新颖。
    对于消费者而言,它就是一家吃货的网红店。
    盒马鲜生,店仓合一,线上线下同步经营。
    处处围绕消费者的消费场景展开创新设计,
    让消费者尽享一次次了不起的购物体验。
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